人事部是学院贯彻执行人事政策和人事工作的职能部门，组织实施和具体落实学院在人事方面的相关工作。下设四个科室：人事人才科、工资福利科、社会保障科、综合管理科。其主要职责为：

1.贯彻执行国家人事人才、劳动工作方面的方针、政策和法规。

2.负责起草制定学院有关劳动人事工作计划方案和规章制度，并组织实施。

3.负责机构设置与调整以及编制管理工作。

4.负责根据上级和学院有关规定，制定全院教职工岗位设置方案，并组织实施岗位设置与聘用工作。

5.负责制定学院年度用人计划，组织实施人才引进和公开招聘工作。

6.负责教职工入职、流动、退休、退职、离职等人事调配手续的办理和人事管理工作。

7.负责教师以外人员职称评审及组织工人技术等级考试；负责教职工职称聘任，办理岗位变更手续。

8.负责教职工人事档案、人事信息等的管理工作。

9.负责劳务派遣公司、物业公司对接等工作。

10.负责全院教职工工资福利、校内绩效工资和社会保险等工作。

11.负责教职工年度考核工作，具体负责处级以下管理人员和工勤人员的年度考核。

12.负责教职工考勤管理以及工作（劳动）纪律的监督检查工作。

13.负责组织教职工体检工作。

14.完成上级和学院领导交办的其他工作任务。