您目前的位置: 本站首页 >> 部门简介

人事处简介


人事处是学院贯彻执行人事政策和人事工作的职能部门,组织实施和具体落实学院在人事方面的相关工作。下设四个科室:调配科、劳资科、职改办、综合科。其主要职责为:

1、根据上级人事管理的政策和要求,结合学院的总体建设目标和发展规划,掌握全院的机构设置情况,负责定编、定岗、定员以及人事制度改革方案的制定和执行。

2、根据学院教学、科研、专业设置和学科建设的需要,制定学院师资队伍建设的规划并组织实施。

3、负责高层次人才培养、引进工作。

4、负责专业技术职务评聘、工人技术等级岗位考核和教师国内访学、进修及教职工的继续教育工作。

5、负责教师资格认定工作。

6、负责教职工的工资福利、社会保险、奖惩、退休(退职)和编外人员的管理工作。

7、负责教职工的年度考核和体检工作。

8、负责教职工的人事档案管理工作。

9、负责岗位设置、聘用和管理工作。

10、负责人事统计及人事信息资料的收集、整理和上报工作等。