我院召开博士招聘推进工作座谈会

2021年6月24日下午，学院召开博士招聘推进工作座谈会，会议由党委常委、副院长李丹主持，参加外出招聘的系部、科研机构负责人及相关单位负责人参加会议。

会上，人事处处长曹瑞东对2021年上半年外出招聘博士工作情况做了简要汇报。他认为我院2021年上半年赴实地参加博士专场招聘会11场，对学院博士招聘产生了良好的宣传效应，也取得了一定成效，但距离学院的博士招聘目标还有差距，今后要继续创新思路，多措并举，加大力度，进一步做好博士引育和使用工作。

参会人员踊跃发言，气氛热烈。大家谈了自己参加招聘的感受，并对今后的招聘工作提出了很多建设性意见和建议。大家一致认为：由于地理位置的局限，我院在全国的知名度和认可度较低，因此，今后要加大宣传，不分场合、不分时空，尽可能做好宣传工作；要尽可能挖掘教职工的资源，鼓励我们的教师多参加学术交流会议，加大我院的影响；外出招聘的主要作用是宣传，要利用外出参加招聘会议的机会，抽出时间多去当地高校调研宣传，一方面可以提高工作效果，另一方面也可以节约成本。

李丹副院长在总结中强调，人才工作是一项系统工作，需要多方联动，上下合力，多点发力。博士招聘工作不仅要加大宣传力度，还要创新思路。她进一步指出，一定要把每一分钱都利用好，把外出参加招聘会和自主深入各大高校招聘有机结合起来，发挥1加1大于2的效果。她强调，人事处对今后外出招聘要有一个更加合理精准的规划安排，提前把每一场招聘会所在地的高校博士培养情况了解清楚，在招聘会前后到这些高校调研走访、宣传招聘，放大效果。

                                                      2021年6月25日